9月起，养老金开始重算补发，部分企业退休人员也有份，补发多少

2023-08-24 08:12:00来源：互联网

(资料图)

9月起，养老金开始重算补发，部分企业退休人员也有份，补发多少？

时间已经走到8月底，即将迎来的是9月份，部分退休人员也将迎来养老金的好消息，即从9月起，一年一度的养老金重新核算补发工作即将启动，部分企业退休人员也能参与其中。

此次养老金重新核算补发主要涉及今年1月份以来办理退休，退休时其所在地区养老金计发基数还未确定，养老金使用2022年的计发基数计算的退休人员，其中就包括企业退休人员、机关事业单位退休人员以及以灵活就业人员身份参加职工养老保险并办理退休的退休人员。领取城乡居民养老金的农民、城镇居民和2022年12月31日前退休的，以及使用当地2023年计发基数计算养老金的退休人员都不在重算补发范围内。所以大多数今年一月份以来办理退休的企业退休人员都有份。

那么，参与重算补发的企业退休人员能补发多少钱呢？答案是因人而异，并没有统一的标准，和退休时间、补发时间、缴费情况、工龄等都有关系。具体重算的公式和养老金计算公式一样，只是需要代入今年最新的计发基数计算。

基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。（个别地区过渡性养老金计算公式有所不同，比如江苏无需补发过渡性养老金）

比如某退休人员所在地区2022年的计发基数是8000元，2023年9月，该地确定了2023年的计发基数，增加到8500元。若该退休人员4月份退休，养老金是用8000元的计发基数计算的，那么如果该地9月份重算补发，该退休人员就能参与其中，补发4月-9月少发的差额，并从10月份开始，按照重新核算后的标准领取养老金。

为了便于大家计算，我们进一步假设，演算看看补发多少钱？假设该退休人员的平均缴费指数为0.68，缴费年限35年，视同缴费年限7年，其所在地区过渡性养老金计发系数为1.3%。

代入计算，该退休人员退休时核定的基础养老金=8000（1+0.68）÷2×35×1%=2352元，过渡性养老金=8000×0.68×7×1.3%=495元。

重新核算该退休人员的基础养老金=8500（1+0.68）÷2×35×1%=2499元，过渡性养老金=8500×0.68×7×1.3%=526元。

重新核算后的基础养老金多出2499-2352=147元，过渡性养老金多出526-495=31元，一共多出147+31=178元，补发4-9月的差额一共178×6=1068元。

综上所述，9月起，养老金开始重算补发，今年一月份以来办理退休，养老金是用2022年的计发基数计算的企业退休人员也有份，补发多少因人而异，补发月数较多、有过渡性养老金的退休人员补发会更多一些。欢迎留言，感谢点赞、关注，了解更多社保、养老金知识，欢迎继续关注@小七社保。

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